121 - מנוע לשינוי חברתי
ארגון חברתי לא מפלגתי (ע"ר) המבקש לייצג, כמעין חבר הכנסת ה-121, את האינטרס הציבורי ולקדם את השיפורים החברתיים – כלכליים הנדרשים לרווחת הציבור במאה ה-21.
במשך שנים רבות קצבת הזקנה קוצצה ואף בוטלה בפועל לחלוטין לעובדים בין גיל הפרישה לבין גיל 70 ("הגיל המותנה") ששכרם היה מעל 6,014 שקלים (ברוטו). תיקון החקיקה שקידמנו הביא לכך שכיום רף השכר המותר טרם קיזוז קצבת הזקנה עומד על 8,700 שקלים לחודש.
שתפו:
יחד נשנה את חוק הביטוח הלאומי ונאפשר לעובדים בגיל השלישי להתפרנס בכבוד:
רמת השכר של חלק גדול מן העובדים אחרי גיל הפרישה נמוכה מאוד. ממחקר שערכנו עלה כי יש כמה גורמים לכך, ביניהם: העדפה למשרות חלקיות בגילאים אלה, אפליה על רקע גיל, חוסר בתמריצים למעסיקים להעסיק עובדים בגיל השלישי, והמדיניות הנוכחית בנושא קצבאות הזקנה.
במשך שנים רבות קצבת הזקנה קוצצה ואף בוטלה בפועל לחלוטין לעובדים בין גיל הפרישה לבין גיל 70 ("הגיל המותנה") ששכרם היה מעל 6,014 שקלים (ברוטו). מדיניות זו, שהוכתבה על ידי חוק ביטוח לאומי, יצרה תמריץ שלילי לעבודה בהיקף משמעותי בגילאים אלה.
קיצוץ הקצבה הפלה, ועדיין מפלה, עובדים ב"גיל המותנה" לעומת בעלי הכנסות ממקורות אחרים, כמו פנסיה, נכסים או הון, שמקבלים קצבה מלאה ללא קשר לגובה הכנסתם החודשית.
עוד לפני הקורונה התחלנו בפעילות לביטול החוק, בשותפות עם עמותת ״והדרת – הכוח השלישי״. בהמשך, יחד עם קבוצה של ארגונים חברתיים נוספים (ראו מטה), פעלנו לקידום ההצעה במישור הפוליטי והציבורי.
עבודתנו נשאה פירות: בנובמבר 2021 עבר בכנסת תיקון חלקי לחוק, שלפיו רף השכר המותר טרם קיזוז קצבת הזקנה עלה ל-6,750 שקלים לחודש בשנת 2022 ול- 8,700 שקלים לחודש בשנת 2023.
נציין כי בראייתנו, הפתרון היעיל והנכון ביותר הוא ביטול מוחלט של קיזוז קצבת הזקנה ומתן קצבה מלאה לכלל הנשים והגברים מעל גיל הפרישה שממשיכים לעבוד (כפי שנעשה כיום מעל גיל 70). כיום מדובר בכ-350 אלף עובדים, שמספרם רק צפוי לגדול עם השנים.
תקציב המדינה עבר, ועשינו כל שביכולתנו כדי לקדם עוד את העלאת רף ההכנסה לפני קיזוז קצבת הזקנה, אך לצערנו לא היה כלל קשב בקרב חברי הכנסת לכך.
אנו מתנחמים בכך שבכל זאת נעשה תיקון חלקי בעקבות ההצעה שפיתחנו ביחד עם עמותת ״והדרת – הכוח השלישי״ והצגנו לפוליטיקאים שונים עוד לפני הקורונה – להפסקת קיזוז קצבת הזקנה לעובדים אחרי גיל הפרישה.
בחוק שעבר הועלה הרף המותר להכנסה לפני קיזוז קצבת הזקנה ל-6,750 שקל לחודש לשנת 2022, ולהכנסה של 8,700 שקל לחודש לשנת 2023.
אנו מקווים כי התיקון הזה יסייע למי שיכולים ורוצים לעבוד אחרי גיל הפרישה.
פנינו אל שר האוצר, אביגדור ליברמן, בבקשה לבטל כבר בחוק התקציב ובחוק ההסדרים הקרובים את הקיצוץ בקצבת הזקנה לעובדים בגיל המותנה (62-70 נשים, 67-70 גברים), כיוון שאינו צודק או הגיוני מבחינה כלכלית.
בראייתנו, הפתרון היעיל והנכון ביותר הוא ביטול מוחלט של קיזוז הקצבה ומתן קצבה מלאה לכלל הנשים והגברים מעל גיל הפרישה, ללא זיקה למצבם התעסוקתי (כפי שנעשה כיום בכל מקרה מעל גיל 70).
סיימנו פגישת עבודה מצוינת עם השרה לשוויון חברתי, מירב כהן, ושמחנו לשמוע שהיא עושה מאמצים מרוכזים להעביר כבר בתקציב המדינה הקרוב שינוי משמעותי שאנו, 121 – עמותה לשינוי חברתי יחד עם עמותת והדרת – הכוח השלישי, דוחפים כבר שלוש שנים: הפחתת קיצוץ קצבאות הזקנה לעובדים אחרי גיל הפרישה.
המתווה שהשרה כהן מציעה הוא העלאת השכר שממנו תקוצץ קצבת הזקנה לשכר הממוצע המשק (כ-10,500 שקלים), וכן הפחתת שיעור הקיצוץ ל-30% במקום 60% כיום. זהו שינוי משמעותי מאוד, שיאפשר להרבה מאוד מבוגרים להמשיך להתפרנס בכבוד.
כיום המצב אבסורדי: למי שמרוויח מעל 6,000 שקלים מקזזים את קצבת הזקנה ב-60%, מה שגורם לרוב המבוגרים להימנע מעבודה בהיקף ובשכר שמגיע להם ודוחק אותם לחיים בעוני.
אנו, יחד עם השותפים שלנו בארגונים ובשטח, ניתן רוח גבית לשרה ונלחץ על משרד האוצר להכניס את המתווה החדש לחוק התקציב הקרוב!
פנינו אל חברי הכנסת, כדי לקדם את הצעתנו: ביטול קיזוז קצבאות הזקנה למבוגרים עובדים.
במדינת ישראל חיה אוכלוסייה אשר מוטל עליה עול מיסי העבודה הגבוה בארץ. אלה לא העשירים וגם לא מעמד הביניים. אלה ההורים שלנו. ועליהם מוטל מס הכנסה שולי אימתני בדמות קיזוז עד ביטול קצבת הזקנה שלהם. את העיוות הזה חייבים להפסיק.
המטרה שלנו: תיקון חוק ביטוח לאומי כך שיבוטל או יופחת הקיזוז של קצבאות הזקנה ליוצאים לעבודה.
אין הצדקה לכך שדווקא אוכלוסייה זו תמשיך לשאת בנטל כה גבוה. עבור אזרחים מבוגרים המשתכרים פחות מהשכר הממוצע, ההפסד של 1,000 או 2,000 ₪ מקצבת הזקנה שלהם מדי חודש משמעותו ירידה ניכרת ברמת החיים. בסך הכל, קבוצה זו נאלצת במצטבר לוותר על מאות מיליוני ₪ בקצבאות מדי שנה.
פנינו אל חברי הכנסת, בבקשה כי יפעלו במושב הכנסת הקרוב, לתיקון העיוות הקיים כיום בחוק ביטוח לאומי, המביא להפחתה דרמטית של קצבאות הזקנה ליוצאים לעבודה.
ביקשנו כי במסגרת המשא ומתן הקואליציוני שהתקיים בימים ההם, ישקלו לדרוש את תיקון העיוות הקיים כיום בחוק ביטוח לאומי, המביא להפחתה דרמטית של קצבאות הזקנה ליוצאים לעבודה. להלן פניה לדוגמא לח"כ עודד פורר, ישראל ביתנו.
לקראת פרסום טיוטת סיכום פעילות הוועדה, הגשנו את תפיסתנו בנושא הפחתת קצבאות הזקנה לעובדים ב"גיל המותנה".
פרטנו את הצורך בהסרת קיצוץ קצבאות הזקנה לעובדים בגיל המותנה, כיוון שזה מהווה תמריץ שלילי לעבודה, ואת ההשפעה החיובית שיהיה לכך על כל המגזרים: העובדים המבוגרים, המגזר העסקי והממשלה.
פנינו אל חברת הכנסת, טלי פלסקוב, יו"ר הוועדה לבניית תוכנית אב לאומית בנושא הזקנה, בבקשה להכניס לדו"ח הוועדה המלצה לשינוי הכללים הנוגעים להפחתת קצבאות הזקנה לעובדים ב"גיל המותנה".
התמיכה שלך מאפשרת לנו לגייס שותפים, לחקור ולפתח הצעות חקיקה ומדיניות, להעלות את המודעות הציבורית לנושאים שבהם הן עוסקות, ולשכנע את שרי הממשלה, חברי הכנסת והדרג המקצועי הבכיר לפעול לשינויים בסוגיות חברתיות רחבות – שינויים שישפרו לטובה את חייהם של מאות אלפי ישראלים ויבטיחו את עתידנו כחברה בעלת חוסן פנימי ולכידות, שמעניקה לפרט שוויון הזדמנויות ומחויבת לערכים הבסיסיים של צדק חברתי.
הצטרפו אלינו, ויחד נהפוך את המדינה שלנו למקום שטוב יותר לחיות בו – לכולם!
ארגון חברתי לא מפלגתי (ע"ר) המבקש לייצג, כמעין חבר הכנסת ה-121, את האינטרס הציבורי ולקדם את השיפורים החברתיים – כלכליים הנדרשים לרווחת הציבור במאה ה-21.
איתמר בן אב"י 9, תל אביב-יפו | [email protected]
עמותת 121 מנוע לשינוי חברתי © 2024 All rights reserved