תוכנית הממשלה לסבסוד המעונות לגיל הרך: עושים סדר – מי זכאי להטבה?
אחרי הצגת התוכנית נראה כי הורים רבים נותרו מבולבלים. כדי לעשות סדר, ריכזנו את המידע בצורה ברורה – מי זכאי להטבה ומי לא? בדקו כעת: תוכנית הסבסוד במעונות – מי זכאי להטבה? מי יקבל הטבה
זה המקום להתעדכן ולהרחיב את הידע על מדיניות חברתית כלכלית.
אחרי הצגת התוכנית נראה כי הורים רבים נותרו מבולבלים. כדי לעשות סדר, ריכזנו את המידע בצורה ברורה – מי זכאי להטבה ומי לא? בדקו כעת: תוכנית הסבסוד במעונות – מי זכאי להטבה? מי יקבל הטבה
חדשות טובות: מהחודש אתם יכולים לקבל דמי קיום בנוסף לקורס במימון ממשלתי. כבר שלוש שנים שאנחנו מבקשים מהממשלה מלגות קיום לזמן הקורסים. כי ממה אנשים אמורים להתקיים בזמן של לימודים אינטנסיביים? באקדמיה מלגות זאת אפשרות נפוצה,
תגידו, שמתם לב שלא מזכירים את החינוך לגיל הרך במאבק המורים? המאבק הזה צודק. מורים חייבים להרוויח שכר הוגן, אבל המאבק הזה גם חסר. https://youtu.be/1Z1EhGu5FxE חסרות במאבק הזה המחנכות-מטפלות בגילאי לידה עד שלוש. מי שעובדות
צפו בכתבה ששודרה הערב (חמישי, 16.6.22) במהדורת החדשות בערוץ 12. תודה גדולה למיכל, עידית ונטע שהתגייסו והתראיינו לכתבה על כך שלא מוצאות מקום במסגרות לפעוטות שלהם לשנה הקרובה. בשותפות ״בידיים טובות – המטה להשקעה בגיל הרך״ שמחנו
מתרגשות לעדכן שתוכנית המנהיגות היוקרתית למנהלות מעונות יצאה לדרך! יותר מ-180 מנהלות מעונות לגילאי לידה עד שלוש ביקשו להשתתף בקורס מנהיגות, שיזמנו במטה בידיים טובות יחד עם מכללת אורנים וקרן ברכה. המפגש הראשון התקיים אתמול, יחד עם
בשנתיים האחרונות חווינו משבר אחר משבר: משבר פוליטי, משבר בריאותי, משבר כלכלי, משבר תעסוקתי. תחושת החוסן האישי של רובנו התערערה. כעת, כאשר הגל החמישי של הקורונה דועך, ואנחנו חוזרים – בתקווה שזו הפעם האחרונה –
המסלול הירוק, שהשיק בימים אלה האגף להכשרות מקצועיות במשרד העבודה, מאפשר למעסיקים ולגופי הכשרה לקבל מימון ממשלתי מלא להכשרות מקצועיות, שהם ייזמו ויקבעו את תוכניהן. בשותפות המקפצה, שפיתחה והציעה את המודל, מאמינים שמדובר במהפכה שתאפשר
ארגון חברתי לא מפלגתי (ע"ר) המבקש לייצג, כמעין חבר הכנסת ה-121, את האינטרס הציבורי ולקדם את השיפורים החברתיים – כלכליים הנדרשים לרווחת הציבור במאה ה-21.
איתמר בן אב"י 9, תל אביב-יפו | [email protected]
עמותת 121 מנוע לשינוי חברתי © 2024 All rights reserved